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第四屆中國卓越管理公司項目(以下簡稱“BMC”)榜單發(fā)布。BMC項目旨在發(fā)現(xiàn)和表彰具有先進的管理理念和卓越管理水平的企業(yè)，并希望更多的民營企業(yè)重視長期、平衡和可持續(xù)的發(fā)展。

自2021年10月項目啟動以來，經(jīng)過半年的調(diào)研、評審與溝通，共有50家公司進入第四屆中國卓越管理公司榜單，其中包括10家2022中國卓越管理公司新晉獲獎企業(yè)和40家中國卓越管理公司連續(xù)兩年至四年獲獎企業(yè)。

德勤中國民營企業(yè)與私人客戶服務(wù)主管合伙人許柯表示:“盡管每家獲獎企業(yè)由于所在行業(yè)和發(fā)展階段不同而表現(xiàn)出不同的管理特色，其管理體系也在不斷變化和調(diào)整之中，但獲獎企業(yè)作為一個總體，以下特征可以作為卓越的因素：戰(zhàn)略層面，具備適應(yīng)性、前瞻性強的戰(zhàn)略管理體系;能力層面，注重組織管理能力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力提升;承諾層面，注重人才梯隊培育，內(nèi)外部生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，擁有長期組織使命感和文化價值觀傳承體系;財務(wù)層面，擁有穩(wěn)健的財務(wù)策略、良好的現(xiàn)金儲備與成本管控能力;很多中國卓越管理公司表現(xiàn)出很好的‘韌性企業(yè)’和‘社會企業(yè)’價值。”

德勤中國還發(fā)布了《2022中國卓越管理公司項目白皮書》。今年的主題定為“研判風(fēng)險、謀定后動”，圍繞中國頭部民企面臨最大外部風(fēng)險與內(nèi)部挑戰(zhàn)、重點培育的核心競爭力和如何培育未來的核心能力以應(yīng)對風(fēng)險三個方面與公司創(chuàng)始人、CEO、高層管理者展開深度對話，為更多民營企業(yè)思考如何踐行新發(fā)展理念實現(xiàn)經(jīng)濟新常態(tài)下可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供新鮮的中國案例。(郭釔杉)

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