為行業發展和職工福祉鼓與呼
協會作為會員的“娘家人”,反映煤炭企業以及職工的訴求,責無旁貸。
“入井費、夜班津貼、班中餐補貼10年沒變過”“10年前收入啥水平?現在啥水平?但是工人下井一次補助只有30到60多元”“有的產煤大省2013年的標準比我們現在都高”……
2021年初,協會在煤礦調研時,聽到了職工要求提高下井補助的強烈呼聲。協會隨即列入專題深入調研。原來,俗稱“入井費”的煤礦井下艱苦崗位津貼、夜班津貼、班中餐補助執行的仍然是2010年陜西省的標準:20~50元/工、10~18元/工、10~14元/工。
根據調研,協會拿出了供政府管理部門決策參考的翔實報告。僅去年以來,協會已經調研提交了7項“政策建議”。“這些調研課題都緊扣熱點難點問題,精準反映了煤炭行業和職工的訴求,得到了政府有關部門的重視,有些建議已經被吸納到管理辦法及措施之中。”行業調研室負責人袁學軍告訴記者。
對煤炭企業的具體需求,協會更是積極回應。近年來,先后完成了相關設計項目評審12項、復審17項,以及崔家溝、下石節、張家峁等煤礦的9項技術服務和8項科研成果鑒定;受黃陵礦業公司委托,主持審查通過了“智能化無人綜采工作面”企業標準,使國內煤炭行業首個智能化無人開采工作面標準得以正式公布。
陜西煤炭工業協會的改革探路之旅,得到了政府、企業、職工的廣泛認可。2018年12月7日,中國煤炭工業協會副會長解宏緒調研后說:“陜西省煤炭工業協會的工作業績和發展情況出乎意料,應該是省級行業協會的典型,值得推廣學習。”
之后,陜西煤炭工業協會的經驗,先后在慶祝煤炭工業改革開放40周年座談會、全國煤炭工業(行業)協會秘書長聯席會議上,重點發言交流。2021年4月,該協會被陜西省民政廳命名為5A級社會組織,這是當年全省行業協會中唯一的一家。(毛濃曦)
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