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江西省新余市安仁商會自2017年成立以來，商會建立健全了黨支部、工會、調(diào)解中心(維權(quán)服務(wù)點)等機構(gòu)，全力服務(wù)保障會員企業(yè)健康發(fā)展，先后調(diào)解各類涉企糾紛40余起，涉及資金500余萬元，調(diào)解成功率達95%。同時，引導(dǎo)商會會員積極參與農(nóng)村社會治理，累計協(xié)調(diào)解決各類矛盾糾紛近百起，有效提升了矛盾化解率和滿意度，促進了基層和諧穩(wěn)定。商會被認定為2019-2020年度全省“四好”商會，被評為2021年度江西省第一批金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織，商會黨支部先后榮獲全市、全縣“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

配備“專業(yè)力量”，為矛盾糾紛協(xié)調(diào)提供堅強支撐。為加強政府與商會之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮商會黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，分宜縣委組織部選派1名副科級干部擔任安仁商會黨支部書記，并兼任商會調(diào)解中心主任。該同志基層經(jīng)驗豐富，工作能力突出，曾獲得過全國勞模、全省“新形象楷模”、全省“三培兩帶”先進個人等榮譽。商會調(diào)解中心還配備3名調(diào)解專員，并通過合作律師事務(wù)所聘請了專業(yè)法律顧問，建立規(guī)范化的“收集問題、協(xié)調(diào)問題、反饋結(jié)果”的工作機制，做到簡單簡易的矛盾糾紛，調(diào)解團隊第一時間介入，就地化解;重大復(fù)雜的疑難糾紛，商會會長與黨支部書記牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)處。

堅持“有求必應(yīng)”，讓企業(yè)會員具備強烈的歸屬感。商會把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)會員企業(yè)經(jīng)濟效益和員工權(quán)益保障雙贏作為工作的重中之重抓緊抓實。針對會員反饋的矛盾糾紛，做到“有求必應(yīng)”。比如，2021年1月，某會員請求商會幫助追收被拖欠達10年的項目經(jīng)費10萬元。收到會員訴求后，商會認真分析研判，到分宜鎮(zhèn)向相關(guān)負責人詳細了解情況，協(xié)調(diào)組織相關(guān)方面進行協(xié)商。歷經(jīng)6個月，終于使這筆“遲來”的款項結(jié)算清楚，訴求會員第一時間向商會表達了感謝。通過積極主動參與解決會員訴求，讓越來越多的會員感受到商會有“法”味、有“家”味、有“情”味。同時，商會領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)做好榜樣示范，引導(dǎo)會員企業(yè)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，完善管理制度，建立員工關(guān)愛機制，幫助企業(yè)與員工形成良好的勞動關(guān)系，將矛盾隱患化解在源頭、化解在萌芽。如商會常務(wù)副會長、分宜縣鴻啟實業(yè)有限公司法定代表人李建華被授予“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”，商會常務(wù)副會長企業(yè)分宜縣鈐陽米業(yè)有限公司獲評“全國誠信企業(yè)”等。

實施“多措并舉”，使調(diào)解工作有的放矢成效顯著。“一把鑰匙開一把鎖”。面對各類生產(chǎn)經(jīng)營、勞動報酬等糾紛問題，商會積極采取各類措施，充分發(fā)揮商會資源多、人脈廣等優(yōu)勢，廣泛參與各類溝通協(xié)調(diào)，為促進地方勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。充分利用商會成員的業(yè)緣、人緣、地緣等多種優(yōu)勢，發(fā)揮企業(yè)家在行業(yè)中的影響力和人格魅力，涉及企業(yè)間的矛盾糾紛做到“進一家門、坐一張桌、解一個題”，由商會充當“和事佬”，從而實現(xiàn)“商人糾紛商會解”;對事由簡單、事實清楚的各類糾紛，積極引導(dǎo)當事人選擇調(diào)解，做到“小事不出商會，大事有章可循”;對調(diào)解不成的，或超出調(diào)解范圍的，針對合法合理的訴求，鼓勵并指導(dǎo)其走專業(yè)的法律途徑解決，并全程跟蹤到位，全力為會員提供幫助與支持;商會還發(fā)揮會員在家鄉(xiāng)的影響力、感召力，積極參與家鄉(xiāng)糾紛調(diào)解，促進人性化、低成本推進多元化解糾紛，為促進當?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。(周梅蘭)

關(guān)鍵詞： 安仁商會 員工權(quán)益 會員企業(yè) 經(jīng)濟效益