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春節(jié)假期已過，企業(yè)復工復產駛入快車道。記者昨日從市人社局了解到，面對春節(jié)后企業(yè)復工復產面臨的階段性“招工難”問題，人社部門在嚴格落實疫情防控的前提下，深入推進就業(yè)“春風行動”，大力實施職業(yè)技能提升計劃，返崗復工率至2月7日以來持續(xù)提升。截至2月15日，全市企業(yè)復產率96%，員工返崗率近90%。

重點企業(yè)安排“一對一”就業(yè)服務

“春節(jié)放假前后，都有政府部門協助或組織員工進行核酸檢測，讓我們的員工放心回家，安心開工。”深圳市兆馳股份有限公司人力資源總監(jiān)彭顯娥表示，目前該公司的員工返崗率達到95%，基本滿足目前階段的生產需求。

為客觀準確掌握異地務工人員流動及企業(yè)用工情況，保障企業(yè)節(jié)后用工需求，春節(jié)節(jié)前，市人社局就制定了《2022年“就業(yè)服務專員助力重點企業(yè)”工作方案》，將高新技術企業(yè)、重點外貿企業(yè)、用工規(guī)模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)等納入專項服務范圍，安排就業(yè)服務專員“一對一”開展服務。通過“送政策、送技工、送服務”等措施，為企業(yè)提供多渠道、精準化的用工服務和指導。

“節(jié)后是招聘的高峰期，為了拓寬就業(yè)渠道、緩解企業(yè)用工壓力，我們還面向全市中小企業(yè)及人力資源服務機構推出了公益招聘大禮包，切實降低企業(yè)招聘成本。”市人社局人力資源市場處負責人表示，“具體如免費為中小人力資源服務機構開通機構賬戶，中小型企業(yè)可以免費發(fā)布招聘職位(不限崗位數)。”據了解，本次公益招聘活動將持續(xù)一年，禮包價值達1000萬元，預計惠及企業(yè)超1萬家、征集有效就業(yè)崗位需求10萬個以上。

4月底前累計舉辦招聘活動265場

2月14日，在深圳市勞動就業(yè)大廈舉行的“深圳帶崗直播招聘會”，深圳市高新興神盾信息技術有限公司、深圳市貴航電子有限公司等4家企業(yè)的負責人與求職人員網上互動簽約，招聘普工、項目文員、各類工程師、客戶經理等1000余個崗位。同日同址舉行的現場招聘會也吸引天虹數科、中國聯通、聯贏激光等40余家企業(yè)到場，提供崗位超3500個。

搭建平臺，促進供需兩側高效匹配，是節(jié)后就業(yè)服務的重點之一。據介紹，市人社局針對留深務工人員特別是在深脫貧勞動力等群體，圍繞重點產業(yè)鏈、供應鏈企業(yè)，密集開展網絡招聘、直播帶崗等線上招聘活動。截至2月15日，全市累計舉辦線上招聘活動41場次，發(fā)布崗位數1.9萬個。預計4月底前將累計舉辦活動265場。同時，聯合“趕集直招”等用戶活躍度高的招聘平臺，開辟“職達未來”深圳專場招聘會，目前已入場企業(yè)超過4700家，發(fā)布崗位數超過1.6萬個。

市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險處負責人表示，“我們還將定期組織企業(yè)、人力資源服務機構、職業(yè)技工院校三方共同參與的供需協商會，確保勞動力市場信息透明、用工需求精準對接，避免供求不平衡時勞動力價格的異常波動。”

“招才引技”化解技工短缺問題

為了促進勞動者提升技能，滿足企業(yè)對技能人才的需求，春節(jié)前，市人社局開展“留深守歲、技旺虎年”全民學技能公益活動，遴選騰訊課堂等8家線上培訓平臺，提供6500門技能課程供勞動者免費學習。截至2月15日，平臺學習人次合計54.82萬，學習時長7.67萬小時。

與此同時，組織市內11所技工院校約6000名學生在春節(jié)前后赴大族激光、華星光電等龍頭企業(yè)開展頂崗實習，緩解企業(yè)春節(jié)期間用工難問題。搭建校企合作平臺，加大“招才引技”力度，不斷完善市外職業(yè)技工院校學生定向輸送工作機制，化解企業(yè)技工短缺問題。

“接下來我們會繼續(xù)加強對廣西百色的馳援，待疫情解封后及時對接來深求職就業(yè)人員。”市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險處負責人表示，“年內我們還將前往廣西、山西、湖北以及汕頭、汕尾、河源等地，開展不少于10場勞務對接活動，全力保障企業(yè)用工需求。”(記者 鐘鴻冰)

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