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5月8日，西筑公司召開2023年共青團工作會暨第三屆“十大杰出青年”表彰會，會議表彰了過去兩年在公司生產經營、技術研發、市場銷售等領域涌現出的十名杰出青年。從今天開始，我們將分別介紹每位青年的先進事跡，希望廣大西筑青年以先進為榜樣，懷抱夢想、腳踏實地，敢想敢為、善作善成，立志做有理想，敢擔當，能吃苦，肯奮斗的新時代好青年，在加快建設世界一流企業的新征程中展現青春風采，貢獻青春力量。青春的模樣

唐于杰，研究院數字所高級設計師，數字化項目專項負責人、3000型再生一體機產品負責人。2012年入職以來，十一載跬步點滴積累，通過勤勉鉆研、在瀝青攪拌站及配套設備的電控系統研發設計工作中取得了突出成績，同時敢為人先、在急難險重的新型項目中勇挑重擔，業務水平和個人能力獲得大家一致認可，多次榮獲公司優秀員工稱號，成為深得用戶和同事信賴的“技術創新能手”。

扎根本職、吃苦耐勞，積極投身生產實踐。作為一名設計師，他深知“實踐出真知”的道理，總是語重心長的叮囑新進同事，“技術人員不能脫離生產實踐，勤于鉆研的同時要將理論與實際相結合，有機會動手做一做，多與老師傅和客戶交流總結，只有扎實的積累，才能設計出穩定便捷、新穎實用的好產品。”

他是這樣說也是這樣做的。入職以來，他經常主動爭取，深入工地、車間，在設備安調和使用過程中給予技術支持。2015、2016年度，每年前往工地服務20余次，年均出差200天以上，面對別人眼中的艱辛與奔波，他卻是甘之如飴。因為他知道，這是寶貴的耕耘時間，也將是豐厚的收獲時間。比如在進口設備改造工作中，往往要面臨語言、設計理念差異等諸多障礙，以及設備經年使用所導致的臟亂環境和資料不全，而他談及時，只是關注到差異中所蘊藏的好的經驗、理念。

2019年，公司第一套R4000再生一體機攪拌設備銷往舟山。作為首套設備，部分技術資料仍需完善。與此同時，基地建設工程量大，安調時間緊迫，作為系統開發主導者的他，主動要求前往安調工地協助，在一個多月的時間里，他每天早出晚歸，風雨無阻，在艱苦的環境中，與售后工程師通力協作，提前完成安調工作，確保了用戶按時投入生產，用自己的言行擦亮了西筑品牌。

這樣的服務案例還有很多。技術服務過程中，他十分注重匯集安調和用戶使用中發現的各項問題，及時與售后服務工程師、現場有關人員一起討論各項優化的方案，并進行優化改進，深得用戶滿意。對于處理問題的舉措，圖紙等，總是及時整理完善，不斷整理吸納使用中提出的各項合理化建議，優化設備制作中各項技術資料和指導性工藝；主動向售后工程師了解工地安裝使用過程中存在問題并及時改進，以提高產品使用的穩定性和便捷性。為后續改進和生產提供了諸多寶貴資料。

無問東西、勇擔重任，優化產品增效益。作為技術人員，在學習和積累了一定經驗后，他多次作為主導，主動承擔起急難新重的創新項目。2015年，作為主要設計者開發完成現用3000型及以下攪拌設備施耐德M340系列控制系統升級優化改進項目，提高設備性能并降低產品設計成本約20%;2016年，自學西門子油氣兩用控制系統，完成攪拌設備油氣兩用燃燒器控制系統的自主設計與應用，替代方案每套降低成本約4萬元；2017年，作為主要設計者參與完成現用4000型及以上攪拌設備施耐德M580系列控制系統優化改進項目，提高設備性能并降低產品設計成本約20%；2018年，主導開發完成基于西門子s7-1500PLC的R4000型系列控制系統設計項目，及后續的應用實施、優化改進；2019年，自主開發適合間歇式攪拌設備使用的溫拌控制系統自主設計與應用。

從方案執行者到方案設計參與者，他用自身行動印證了耕耘自有花香的道理，也總保有一種求知若渴時不我待的求索精神，堅持學習新的專業知識，不斷突破自己，接受新的挑戰。2022年開始，主要參與完成中交集團瀝青路面質量監控分中心建設，完成軟件系統開發、設備端技術支持及試點項目現場實施等多項重要工作......

諸多成績的取得，沒有使唐于杰驕傲自滿、故步自封。工作中，他依舊謙虛謹慎，耐心求實。對于領導的培養和同事的幫助，他心懷感恩。他說：“杰出青年”稱號，既是對我過去工作的肯定，更是對我未來的一種期許和激勵。成績已成為過去，未來等待我的是更多的挑戰和不斷的成長，我會繼續踏實工作，用心鉆研，為西筑產品成為國際一流品牌、西筑公司成為“全球道路建養裝備一流的制造服務商”而奮力拼搏。

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