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(資料圖片僅供參考)

7月11日，雅康公司召開2022年新員工見面會。會議由公司副總經理李萬軍主持。

會上，李萬軍向新員工詳細介紹了公司項目概況、建設意義、組織機構、薪酬福利等基本情況以及公司近些年所取得的成就，鼓勵新員工與公司并肩前行，共同戰斗，在公司提供的發展平臺上譜寫美好未來。

李萬軍對各部門、管理處提出三點要求，一是要做好新老員的傳幫帶工作，指定專人培養，使新員工在工作崗位上盡快成長。二是要關心新員工的生活，工作上嚴格，生活上關懷。三是要關注新員的思想動態，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀，要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見。

同時對新員工提三點希望，一是要珍惜機會，愛崗敬業。藏區高速公路工作條件相對艱苦，要盡快適應環境，融入團隊，投入工作。二是要加強學習，善于總結，在工作崗位上虛心學習，踏實地做事。三是要敬重長者，勇于超越。公司堅持“導師帶徒”制度，新員工要多向老員工學習，同時把好的經驗和工作方法與同事分享，互相取長補短。

關鍵詞： 取長補短 投入工作 工作方法