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啟動快速響應機制 填補評價標準空白

江蘇加快技能人才評價技術資源體系建設

江蘇交通控股寧滬高速湯山養排中心主任王睿帶領的許多員工，干了20多年的道路清障員，然而，現有職業分類沒有該職業，職業技能鑒定無從談起，影響了清障員們的職業發展。在推進產業工人隊伍建設改革過程中，江蘇交控主動編制“清障員”崗位技能等級鑒定體系，填補了相關行業職業技能測評標準空白。

像道路清障員一樣，這些年不斷有新職業產生，而因為缺乏相應的技能鑒定標準，許多相關從業者的職業發展面臨瓶頸。從2020年開始，江蘇許多行業、企業積極探索開展各種新職業的技能鑒定工作。

為響應產業工人職業技能鑒定的迫切需求，近日，江蘇省人社廳印發《江蘇省技能人才評價技術資源快速響應機制(2021年-2025年)工作方案》，力求及時解決重點行業、新職業、新工種開展技能人才評價所面臨的技術資源“短缺”問題，更好服務經濟社會高質量發展和產業工人隊伍建設改革。

該方案明確了《“十四五”期間江蘇省技能人才評價緊缺技術資源方向》，研究確定了《2021年江蘇省技能人才評價緊缺技術資源目錄》，堅持質量與效率并重，對列入目錄管理的緊缺技術資源，采取社會協辦、自主開發、政府購買等方式，遴選研發能力強、實踐經驗豐富的單位定向推進，在團隊組建上予以優先支持，在方法方式上予以全程響應，在開發經費上予以適當補助，在質量控制上予以全程跟蹤，以思想創新帶動機制創新，以機制創新推動業務創新，實現3個月、6個月分別完成行業評價規范、評價題庫的評審驗收，并快速投入技能人才評價工作使用。

3月24日，江蘇省技能人才評價技術資源第一批重點開發項目啟動會在南京召開，會議對紡織印花制版工、裝配式建筑施工員、道路客運汽車駕駛員等10個重點開發項目的開發工作進行了部署。計劃第一批重點開發項目成果于今年9月底前全部建設完成，并納入“江蘇省技能人才評價技術資源體系”予以發布，供全省職業技能等級認定、職業技能競賽等技能人才評價工作使用。

江蘇省職業技能鑒定中心主任楊進保表示，“十四五”期間，該省力爭每年建設包括20個評價標準和20個評價題庫在內的不少于40個緊缺技術資源成果，形成品質優異、品種豐富、層次合理、特征鮮明的江蘇技能人才評價技術資源體系，確保產業、人才的評價需求不掉線，評價服務不斷檔。(記者 王偉 黃洪濤)

關鍵詞： 新職業 技能鑒定